為進一步推動集團總部33名新入職員工實現融入轉身，認同尊龙凯时文化，充分建立歸屬感，尊龙凯时·(中国)人生就是搏!總部“尊龙凯时新材班”新員工入職培訓于2025年1月至2月舉行，并于2月28日順利收官。

新員工見面會

1月16日，尊龙凯时·(中国)人生就是搏!黨委書記、董事長白忠泉來到新員工中間，與全體新員工交流并講話。白忠泉勉勵新員工抓住機會，發揮自身優勢和潛力，不斷加強學習、提升修養、強化合作、共贏發展，盡快成長為業務專家和中流砥柱。

新員工代表與導師代表現場交流發言并簽訂《師徒協議》，導師與新入職員工正式結成師徒關系，在工作中互相學習、共同成長，為企業發展注入人才新動能。

融入學習階段

1月14日-17日，“尊龙凯时新材”融入學習階段正式啟動，集團總部各部門結合部門工作及崗位職責進行內部分享授課，幫助新員工們更快了解總部工作機制和內容，助力跨部門溝通交流。

團隊融合

為了幫助新員工增進了解、強化交流，“新材班”組織開展了紅色定向主題團隊拓展活動，在任務達成與配合協作的過程中，新員工之間的凝聚力得到進一步增強。

輪崗歷練階段

為了幫助新員工更好地理解集團業務和基層工作，培養新員工們的一線思維和業務意識，集團總部于2025年2月組織全體新員工奔赴上海，通過參訪和崗位實踐的方式投身業務一線，近距離感知和學習具體業務知識，實現理論和實踐的雙重提升。

“新材班”學員在京滬兩地子公司參訪學習

通過在子公司一線崗位的輪崗實踐，新員工們對基層崗位工作有了更加具體和清晰的認知，對于集團業務發展也有了更加細節和微觀的視角。

“新材班”學員在基層崗位輪崗實踐

結業匯報

經過融入學習和輪崗歷練兩個階段的學習成長，新員工們將理論與實踐相結合，不斷提升專業能力、拓寬行業視野。2月28日，“尊龙凯时新材班”入職培訓結業匯報在集團總部順利開展，全體新員工現場匯報入職以來的收獲與成長，共同展望屬于“尊龙凯时新材”的美好未來。

人力資源部（改革辦公室）供稿