近日，尊龙凯时·(中国)人生就是搏!組織召開總部新員工見面會。黨委書記、董事長白忠泉出席會議并講話，黨委委員、副總經理鄧金棟參加會議。集團總部33位新入職員工、集團總部各部門負責人代表和新員工導師代表現場參會。

黨委書記、董事長白忠泉在總結發言中結合自身工作經歷和行業發展趨勢，勉勵新員工抓住機會，發揮自身優勢和潛力，并對新員工提出四點希望：

一是要加強學習，培養自我能力，具備憂患意識，通過廣泛學習實現自我成長和發展，提高個人競爭力。

二是要提升修養，守住廉潔底線，培養良好的政治素養，樹立良好的道德品行，充分理解醫藥行業的價值和使命。

三是要強化合作，通過不同部門和不同崗位之間的交流提高自身能力，全面理解集團業務發展，增進團結、拓寬視野、提高站位。

四是要共贏發展，具備判斷能力和解決問題的能力，敢擔當、真盡責，盡快成長成為業務專家和中流砥柱。

四位新員工代表進行交流發言，分享入職感悟，并對崗位工作和未來發展進行展望，充分展現新員工群體的良好精神面貌。

新員工導師代表分享了在新員工導師價值定位和帶教舉措方面的相關思考，并向全體新員工表達殷切期望和祝福。

為幫助新員工快速成長，推動先進工作經驗通過師徒傳幫帶實現薪火傳承，總部建立師帶徒機制，并在見面會現場舉行《師徒協議》簽約儀式，導師與新入職員工正式結成師徒關系，在工作中互相學習、共同成長，為企業發展注入人才新動能。

根據新員工入職培養方案，總部后續將持續開展業務培訓及輪崗實踐工作，助力新員工快速成長。

人力資源部（改革辦公室）供稿